La jornada laboral en España se estableció en 40 horas semanales en 1982 y, aunque se han propuesto reducciones recientes, no ha habido cambios en la normativa desde entonces. A pesar de tener una de las medias anuales más altas de horas trabajadas en la UE, España enfrenta un bajo nivel de productividad y un desafío considerable en la conciliación laboral, especialmente para las mujeres.
En este contexto, la Fundación Renovables adoptó en julio de 2023 un modelo de jornada laboral de cuatro días, con el objetivo de mejorar el bienestar de los empleados, reducir el impacto ambiental y fomentar la retención de talento, todo sin disminuir la retribución ni afectar derechos adquiridos. Este informe detalla el impacto de esta iniciativa en la salud, tanto mental como física de los trabajadores, y en la productividad y retención de talento de la organización.
